副注册官迈克尔·摩尔(迈克尔·摩尔)是7月份的月度最佳员工
2018年7月23日
迈克尔·摩尔从Old Dominion总裁John R. 布罗德里克.
迈克尔·摩尔, 大学教务处副教务长, 七月最佳员工是谁.
Moore自2013年以来一直受雇于该大学.
摩尔展示了他的敏锐能力，能够掌握一个复杂的想法，并将其转化为一个切实可行的程序，以满足顾问的需要, 教师, 学生和管理人员.
据高影响力实践中心(CHIP)的执行主任丽莎·梅耶斯(Lisa Mayes)说，“Mr. Moore在CHIP LeADERS项目的发展中发挥了重要作用. 这个项目为本科生提供了融入领导能力的机会, ePortfolios, 学术实习, 多元化和创业精神融入他们的学位课程. Mr. 摩尔因其出色的工作而当之无愧地获得这项荣誉, 客户服务和追求卓越的承诺."
摩尔帮助开发了一个系统的过程，帮助学生在使用学位作品的领导者中导航和跟踪他们的进步, 一个基于网络的, 学位审计和跟踪工具，使学生和顾问评估学术进展.
梅斯补充说，因为摩尔的努力, CHIP的工作人员将有能力与学生沟通信息，并更有效地跟踪他们的进步.
"Mr. 摩尔现在是领导人咨询小组的一员。. “他们期待他继续参与并支持ODU学生的成功."
月度最佳员工流程的详细信息
大学月度最佳员工评选委员会鼓励员工提名自己的优秀员工, “加倍努力”的同事和员工. 该计划旨在表彰和奖励那些成就和/或行为举止卓越的员工, 优质的服务和对ODU的承诺. 分类教员和AP教员从校长那里得到一份装裱好的证书, 175美元，放一天假. 每小时的获奖者将获得250美元，因为他们没有资格获得表彰假.
注意:评选委员会需要与每个适用标准相关的具体例子，以便选择该奖项的提名人. 提名自提交之日起六个月内有效，提名者可在六个月内提交额外文件以支持提名者.
提名雇员的标准包括:
- 使系里/学生受益的杰出成就
- 为内部和/或外部客户提供卓越的服务
- 鼓舞人心的行动/领导
- 对分配的工作有热情/精力
- 团队合作
- 营造关怀、关怀和文明的氛围;
- 对服务、流程或工作工具进行创造性创新.
欲了解更多信息，请与Jerry Dye联系jedye@odu.或683-3046，或访问ODU 月度最佳员工网站.
