咨询和转学项目的塔尼亚·阿尔瓦雷斯(Tania Alvarez)是6月份的最佳员工

2015年6月18日

塔尼亚·阿尔瓦雷斯和约翰·R·克林顿总统. 布罗德里克

塔尼亚·阿尔瓦雷斯是bet8体育娱乐入口六月份的最佳员工. 她于2014年秋季首次加入转学咨询和衔接团队，现在是转学咨询协调员 & 发音. 阿尔瓦雷斯被形容为富有成效, 清洁玻璃, 鼓舞人心的, 高效和有贡献的团队成员.

主管, 丹妮拉Cigularova, 在提名信中写道:“塔尼亚一直在寻求解决具有挑战性的局势的办法. 她在主校区和VCCS的各个办公室代表学生进行倡导. 她的优点之一是她关注每个学生的具体需求，并相应地跟进. One moment I see Tania working with a prospective student exploring majors at ODU; the next moment she is working with a newly admitted student evaluating his credits, 然后为学生的成功更新协议和计划项目. 我每天都观察到学生们是如何困惑而紧张地进入她的办公室，然后感激而轻松地离开. 她培养了一种关心每个学生的氛围."

西古拉洛娃说，只要在校园里走一走，就能看到阿尔瓦雷斯对ODUCommunity的影响，注意到有多少学生对她微笑打招呼，并叫出她的名字.

“她积极的动机和对每一个学生的承诺激励着我,西古拉洛娃说. “塔尼亚在与他人的互动和她的职业角色中总是加倍努力."

阿尔瓦雷斯的同事们也同样印象深刻. 成功顾问摩根·莫里森(Morgan Morrison)指出，“和她一起工作很愉快。."

“她很可靠. 即使有100个盘子在旋转, 她总是尽她最大的努力去做每一件事，并在做每一个决定时都把学生的兴趣放在心上. 当事情变得有压力或消极时, 塔尼亚有一种非凡的能力，能够发现并提醒我们任何局势的积极方面. 我们队里有她真是太幸运了!"

月度最佳员工流程的详细信息

大学月度最佳员工评选委员会鼓励员工提名自己的优秀员工, “加倍努力”的同事和员工. 该计划旨在表彰和奖励那些成就和/或行为举止卓越的员工, 优质的服务和对ODU的承诺. 分类教员和AP教员从校长那里得到一份装裱好的证书, 175美元，放一天假. 每小时的获奖者将获得250美元，因为他们没有资格获得表彰假.

注意:评选委员会需要与每个适用标准相关的具体例子，以便选择该奖项的提名人. 提名自提交之日起六个月内有效，提名者可在六个月内提交额外文件以支持提名者.

提名雇员的标准包括:

• 使系里/学生受益的杰出成就.
• 为内部和/或外部客户提供卓越的服务.
• 鼓舞人心的行动/领导.
• 对分配的工作有热情/精力.
• 团队合作.
• 努力培育关怀、关怀和文明的氛围.
• 对服务、流程或工作工具进行创造性创新.

欲了解更多信息，请联系Tony Belk jbelk@odu.或683-3046，或访问ODU 月度最佳员工网站.