地面部的艾丽莎·邦纳被评为月度最佳员工

2014年6月3日

艾丽莎·邦纳和奥巴马大学校长约翰·R. 布罗德里克

没过多久，老自治领的五月最佳员工就在地面部产生了影响. 阿丽萨包子, 她是生物学专业的学生，一年前加入剧组时薪园艺和景观技师, 她的热情和职业道德是否给上司和同事留下了深刻印象.

“艾丽莎对学习园林和景观维护的工艺表现出了浓厚的兴趣，并对提高某些技能给予了充分的关注和精力. 她对工作的热情体现在她的队友们从与她并肩作战中获得的乐趣上,查德·皮皮说, 场地部主管, 谁提名她获奖的.

Peevy指出，Bunner还主动通过弗吉尼亚州农业部获得了农药技术人员执照, ODU部门对全职员工的要求是什么, 但对小时工却没有要求.

“当艾丽莎发现这个项目时，她问她是否可以学习，”皮皮回忆说. “在她自己的时间里, 她学习了适当的课文, 向同龄人寻求知识, 我参加了维吉尼亚州的考试并通过了. 这样一来，她不仅提高了我们为大学提供更多服务的能力, 但成为了场地部历史上第一个获得这样荣誉的小时."

Peevy补充说，Bunner对帮助改善ODU场地的兴趣令人钦佩.

艾丽莎的创造力使学校受益. 在空闲时间，她收集植物样本，并从种子或插枝中培育它们. 考虑到校园的情况, Allissa有意收集并种植了一系列本地植物材料，安装在海洋学和物理建筑池塘和弗吉尼亚花园周围,皮皮鬼说.

“她没有被要求这样做, 但这样做是出于对这个过程的兴奋和对美化ODU的承诺."

Bunner目前担任美国植物学会ODU分会主席，并在诺福克植物园和ODU的卡普兰兰花温室担任志愿者. 最近, 她在学校的帝王蝶换帝王蝶项目中担任领导角色, 这是帮助重建黑脉金斑蝶迁徙栖息地的更大合作的一部分.

月度最佳员工流程的详细信息

大学月度最佳员工评选委员会鼓励员工提名自己的优秀员工, “加倍努力”的同事和员工. 该计划旨在表彰和奖励那些成就和/或行为举止卓越的员工, 优质的服务和对ODU的承诺. 分类教员和AP教员从校长那里得到一份装裱好的证书, 175美元，放一天假. 每小时的获奖者将获得250美元，因为他们没有资格获得表彰假.

注意:评选委员会需要与每个适用标准相关的具体例子，以便选择该奖项的提名人. 提名自提交之日起六个月内有效，提名者可在六个月内提交额外文件以支持提名者.

提名雇员的标准包括:

• 使系里/学生受益的杰出成就.
• 为内部和/或外部客户提供卓越的服务.
• 鼓舞人心的行动/领导.
• 对分配的工作有热情/精力.
• 团队合作.
• 努力培育关怀、关怀和文明的氛围.
• 对服务、流程或工作工具进行创造性创新.

欲了解更多信息，请联系Tony Belk jbelk@odu.Edu或683-3046，或登录http://bagleyes.eagle1027.com/ao/humanresources/employeeofthemonth.shtml.