教授 & 临时院长,Ids学校
工程管理 & 系统工程
霍莉·汉德里
2101 e工程系统
诺福克 , 23529年
Holly Ann Heine Handley是Old Dominion大学工程管理和系统工程系的教授. Dr. Handley应用工程原理和计算建模经验来支持人类系统工程研究和开发项目. 她开发的模型和方法,以更好地代表社会技术系统的人的组成部分. 她目前是开发HSI行业标准委员会的成员,也是最初的北约小组成员,负责开发系统架构开发的人类观点. 目前,她的人类系统工程实验室@ ODU正在调查关于人类角色和自动化的平衡以及跨系统和组织的人员能力和人力需求的影响的问题.
Ph.D. 乔治梅森大学信息技术与工程学士,(1999)
M.B.A. 管理信息系统,夏威夷大学,(1995)
M.S. 加州大学伯克利分校电气工程学士(1987)
B.S. 克拉克森学院电气工程学士(1984)
- 安全调查
- 主办机构:
- 获得的日期: 2014-01-01
- 专业工程师执照
- 主办机构:
- 获得的日期: 1989-01-01
合同、补助金和赞助研究
- 这时警报声响起,B.汉德利,H.D .亚马逊.约翰逊,J. L. 林奇,C. "国土安全部联邦执法培训中心的课程改进和模拟支持" 750美元,000. 〇2021年9月
- H·汉德里,. “2020年数据科学改变C2游戏规则”2万美元. 2020年7月至2020年11月
- H·汉德里,. Yamani, Y. “数据分析架构框架的开发”42,000美元. 2020年1月至2020年6月
- H·汉德里,. 黄,J. 基于计算范畴理论的可验证建模与仿真$ 47006. 2019年7月至2020年6月
- H·汉德里,. “开发用于驾驶模拟器研究的数据分析架构框架”35000美元. 私人. 2019年4月- 2019年10月
- H·汉德里,. “下一代作战车辆模型的人类视角支持”31,600美元. 联邦. 2018年11月14日- 2019年9月30日
- H·汉德里,. “支持陆军HSI企业工作手册,第三阶段”24,000美元. 商业. 2018年2月15日- 2019年1月30日
- H·汉德里,. “支持陆军HSI企业工作手册,第二阶段”22,000美元. 商业. 2017年2月15日- 2018年1月30日
- H·汉德里,. “为更好的系统设计建模和预测人类行为”107,000美元. 联邦. 2016年5月- 2017年10月
- H·汉德里,. “支持陆军HSI企业工作手册,扩展”1万美元. 联邦. 2016年8月至2017年1月
- H·汉德里,. “基于模型的士兵决策框架”63,000美元. 联邦. 2015年8月- 2016年8月
- H·汉德里,. “支持陆军HSI企业工作手册”2万美元. 联邦. 2015年5月- 2016年5月
- H·汉德里,. 和平托,C. 爱丽儿. “非遗留DoDAF观点的实现,第二阶段”84,000美元. 私人. 2014年8月- 2015年8月
- H·汉德里,. “整合人类观点和印记”71,000美元. 联邦. 2014年9月- 2015年6月
- H·汉德里,. “支持沃尔沃人机界面的人类视图模型”3万美元. 私人. 2014年8月- 2014年12月
- H·汉德里,. “人类视角数据地图”2000美元. 联邦. 2014年8月- 2014年10月
- H·汉德里,. 和平托,C. 爱丽儿. “非遗留DoDAF观点的实现”84,000美元. 私人. 2013年9月至2014年8月
- H·汉德里,. “HSI支持国防部生物识别第二阶段”38,400美元. 联邦. 2013年1月- 2013年12月
- H·汉德里,. “LEM-V PED建模”149,857美元. 联邦. 2013年1月至2013年9月
- H·汉德里,. “HSI对国防部生物识别技术第一阶段的支持”19,200美元. 联邦. 2012年8月- 2012年12月
- H·汉德里,. “网络环境下的多视角决策与太平洋科学”STTR N11A-T031 & “工程部”23,917美元. 联邦. 2011年6月27日- 2012年1月27日
- H·汉德里,. 帕佐斯-拉戈(Pazos-Lago). “IMPRINT Metrics Follow on Project”48,200美元. 联邦. 2011年1月1日- 2011年12月31日
专业知识
研究兴趣
人类对系统架构的看法
人类系统交互的仿真建模
优化任务分配和操作员工作量
文章
- H·汉德里,. (2021). 回顾人类的观点及其对未来系统的适用性. 系统工程.
- 巴里,P.多斯基,S.汉德利,H.A,托尔克. 和南卡罗来纳州的维杰辛赫. (2021). 复杂系统开发的数字合作者:一个研究议程. 国际系统工程系统学报.
- H·汉德里,. (2021). 社论-人类准备水平特刊导言. 设计中的工效学:人因应用季刊 29 (4).
- H·汉德里,. 托尔克,A. (2021). 企业准备水平的以人为中心的度量. 国际系统工程系统学报.
- Marnewick,. 汉德利,H. (2021). 将国际竞争力融入系统工程研究生课程. . 系统工程 .
- Efatmaneshnik, M. 汉德利,H. (2020). 面向人系统集成的任务复杂性度量框架. IEEE系统杂志.
- 黄,J.乔治,A. V. 汉德利,H. (2020). 迈向数字工程-数字系统工程的来临. 国际系统工程系统学报.
- 麦肯尼J. 汉德利,H. (2020). 运用设计科学研究方法(DSRM)建立技能差距分析模型. IEEE工程管理评论.
- H·汉德里,.万斯,E. 和海默丁格博士. (2019). 企业架构的人力资源框架. IEEE工程管理评论.
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- Kandemir C.汉德利,H. 汤普森,D。. (2018). 一个评估干扰物和驾驶员辅助的工作量模型. 国际工业工效学杂志 63 , pp. 18-36.
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- H·汉德里,. (2013). 人类互操作性的网络模型. 人的因素:人的因素与工效学学会杂志 56 (2) , pp. 349-360.
- H·汉德里,. (2012). 将北约人的观点纳入DoDAF 2.0元模型. 系统工程 15 (1) , pp. 108-117.
- H·汉德里,.C .平托. 爱丽儿. 乔治,A. V. (2012). 介绍特别版:挑战,解决方案和研究. 国际关键基础设施杂志 8 (2&3) , pp. 91-94.
- H·汉德里,. 和新泽西州的希克斯. J. (2010). 支持宏观认知过程的协同多国任务规划系统. 人机工程学理论问题.. 泰勒 & Fancis 11 (4) , pp. 375-386.
- H·汉德里,. 和斯迈利,R. J. (2010). 人类视角动力学-北约方法. 系统工程 13 (1) , pp. 1-8.
- H·汉德里,. 和斯迈利,R. J. (2008). 建筑框架人类视角:北约方法. 系统工程、 11 (2) , pp. 156-164.
- H·汉德里,. 和新泽西州的希克斯. J. (2004). 模拟人类决策文化差异的综合决策空间模型.. 信息知识系统管理 4 (2) , pp. 95-105.
- H·汉德里,. 李维斯,A. H. (2003). 组织架构与使命需求:一个决定一致性的模型. 系统工程 6 (3) , pp. 184-194.
- H·汉德里,. 李维斯,A. H. (2001). 组织适应效应的评估模型. 计算与数学组织理论 7 (1) , pp. 5-44.
- H·汉德里,. 李维斯,A. H. (2001). 整合指挥中心交互的异质性. 信息知识系统管理 2 (4) , pp. 297-309.
- H·汉德里,.Zaidi, Z. R. 李维斯,A. H. (1999). 仿真模型在模型驱动实验中的应用. 系统工程 2 (2) , pp. 108-128.
书
- H·汉德里,. 托尔克,A. (2021). 人体系统工程应用与案例研究框架. Wiley-IEEE网站登录.
- H·汉德里,. (2019). 系统架构的人的观点.
书的章节
- H·汉德里,. (2021). 人体系统工程框架导论 在汉德利,H. & Tolk,. (Ed.). 人体系统工程应用与案例研究框架 Wiley-IEEE网站登录.
- 大卫,H. 汉德利,H. (2021). 实时控制室仿真观察 . 在汉德利,H. & Tolk,. (Ed.). 人体系统工程应用与案例研究框架. Wiley-IEEE出版社,245 - 258页. (pp. pp 245 - 258) Wiley- IEEE出版社.
- H·汉德里,. 和海默丁格博士. (2020). 人工保证对卫星运行的影响 空间基础设施:弹性 & 风险管理.
- Stenzler P.汉德利,H. K, W. (2016). 游乐设施安全壳故障中人为因素不匹配的识别 体育与户外娱乐中的人为因素研究进展 (pp. 177-187)施普林格国际出版社.
- H·汉德里,. (2012). 体系结构框架在仿真模型中的作用:人的视角方法 作战建模与分布式仿真工程原理“, (pp. 约翰·威利 & 儿子公司.
- Smillie R. J. 汉德利,H. (2009). 系统工程分析中以人为中心的设计焦点:人的观点方法论 当代工效学2009 (pp. 310-319) CRC出版社.
- H·汉德里,. 和新泽西州的希克斯. J. (2008). 跨国团队的文化和组织因素建模 团队中的宏观认知:理论和方法 (pp. 伯灵顿,佛蒙特州:阿什盖特出版社.
会议进行
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- H·汉德里,. 汤普森,D。. (2021). 驾驶任务负荷分析的计算模型(pp. 2021年人因与工效学学会第65届年会论文集.
- H·汉德里,. 谢尔曼-海恩斯,C. (2021). 基于场景特征的数据科学团队的形成(pp. 2021年人因与工效学学会第65届年会论文集.
- H·汉德里,.W . Khallouli.黄,J.埃德蒙森,W. Kibret, N. (2021). 维护SysML模型导出到XML元数据交换(XML Metadata Interchange, XML)的一致性, 英属哥伦比亚, 加拿大:2021年度IEEE国际系统会议论文集(SYSCON).
- 黄,J.汉德利,H.埃德蒙森,W.W . Khallouli.艾哈迈德,T. Kibret, N. (2021). 从SysML到FRP温哥华的语义映射, 英属哥伦比亚, 加拿大:2021年度IEEE国际系统会议论文集(SYSCON).
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- Amissah, M. 汉德利,H. (2020). 一种可执行系统建模语言(ESysML):语言结构的动机和概述, 第十八届系统工程研究年会论文集.
- Yahoodik,年代.塔哈米,H.J.亚马尼,Y.汉德利,H. 汤普森,D。. (2020). 人因与工效学学会2020年年会模拟驾驶过程中驾驶员工作负荷的眨眼率测量.
- H·汉德里,. 和P . Savage-Knepshield. (2020). 用人类系统集成评估(hsia)评估人类准备水平(HRLs)的效用人因与工效学学会2020年年会论文集.
- H·汉德里,. (2019). 2019年IEEE国际系统会议(SYSCON)论文集.
- H·汉德里,. (2019). 基于风险的人力保障方法亚特兰大,乔治亚州:2019年IEEE技术会议录 & 工程管理会议(TEMSCON).
- 麦肯尼,M. J. 汉德利,H. (2019). 识别和量化人员技能差距西雅图, WA:人因与人体工程学学会2019年年会论文集.
- Al-Duoli F. A.拉巴迪,G.塞克,M. 汉德利,H. (2018). 混合Meta-RaPS与机器学习算法, ei: IEEE技术与工程管理学会2018国际会议论文集.
- Efatmaneshnik, M. 汉德利,H. (2018). 重新审视任务复杂性:一个综合框架,温哥华, 加拿大:2018年度IEEE国际系统会议论文集.
- Amissah, M.D .多巴.汉德利,H. 塞克先生. (2018). 迈向可执行系统建模的框架:一种可执行系统建模语言(ESYSML, MD: SpringSim 2018论文集.
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- H·汉德里,. (2017). 从士兵和任务数据中定义人的能力. 791-795) Austin, TX: Human Factors and Ergonomics Society 2017年年会论文集.
- Amissah, M. 汉德利,H. (2016). 基于DoDAF的系统架构过程奥兰多,佛罗里达州:2016年度IEEE系统会议.
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- H·汉德里,.艾米萨,M. 坎德米尔,C. (2016). 协同人类系统开发的SysML兼容性级别华盛顿, DC:人因与工效学学会2016年年会论文集.
- Pietrzyk V. 汉德利,H. (2016). 基于结果的系统工程培训能力模型爱丁堡, 苏格兰:IEEE第二届系统工程国际研讨会论文集.
- Amissah, M. 汉德利,H. (2015). 使用DM2和MBSDF进行以数据为中心的体系结构模型开发. 圣安东尼奥,德克萨斯州:第十届系统工程年度系统会议论文集.
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- H·汉德里,. 坎德米尔,C. (2014). 来自分心驾驶模拟的人类系统工程应用, VA:美国工程管理学会年会论文集.
- H·汉德里,. (2013). 使用建筑模型设计适应性社会技术系统巴尔的摩, MD: 2013年复杂自适应系统会议记录.
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- H·汉德里,. 托尔克,A. (2011). 社会技术互动的人类视角模型, VA: MODSIM世界会议与博览会论文集.
- Pazos-Lago, M.汉德利,H.保龄球,S. R.丹尼尔斯,C.布灵顿,K. 海丝特,P. P. (2011). 使用网络会议进行互动式教学:学生的视角, 第32届美国工程管理学会年会论文集.
- H·汉德里,. 和微笑,R. J. (2009). 系统工程分析中以人为中心的设计:人的观点方法论和动力学, MD:人类系统整合研讨会论文集.
- H·汉德里,. 休斯顿,n.n. P. (2009). 北约人类视图架构和人类网络弗吉尼亚州海滩:MODSIM世界会议和博览会.
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- H·汉德里,. 和新泽西州的希克斯. J. (2006). 评估决策支持结果的多重标准旧金山, CA:人因与工效学学会第50届年会.
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- H·汉德里,.Wentz, L. K. 李维斯,A. H. (2002). 蒙特雷动态联合行动的连续性, 2002指挥与控制研究与技术研讨会, 海军研究生院.
- H·汉德里,.巴里斯,M. 李维斯,A. H. (2001). 联合系统的互操作性水平, MD:第六届国际指挥与控制研究与技术研讨会, 美国海军学院.
- H·汉德里,. 李维斯,A. H. (2000). 基于动态过程选择的组织适应研究, 2000指挥与控制研究与技术研讨会, 海军研究生院.
- H·汉德里,.Zaidi, Z. R. 李维斯,A. H. (1999). 模拟模型在实验中的应用, 1999指挥与控制研究与技术研讨会, 美国海军战争学院.
- H·汉德里,.Zaidi, Z. R. 李维斯,A. H. (1998). 自适应组织架构的实验前建模, 1998指挥与控制研究与技术研讨会, 海军研究生院.
- 克利夫顿,J. 汉德利,H. (1995). 利用因特网为分布式交互提供支持. 第28届夏威夷系统科学国际会议论文集.
- 李,E.高尔,E. 汉德利,H. (1989). 第26届设计自动化年会论文集:可编程dsp的设计环境.
演讲
- Kumm J.汉德利,H. Yamani, Y. (2021年12月). 开发工作负荷评估驱动模型海报2021年冬季模拟会议 .
- H·汉德里,. (2021年6月). 从人类的观点到人类的准备水平应邀在美联储发表演讲, 现金处理处 .
- H·汉德里,. (2021年5月). , 从人类的观点到人类的准备水平邀请演讲者到MITRE建模, 模拟, 实验, 和分析实践社区 .
- H·汉德里,. (2021年4月). 发展数据素养,邀请小组成员,北约潮汐冲刺 .
- 施瓦兹,B. 汉德利,H. (2021年3月). 人类准备水平:确保系统为人类用户“准备好”2021年NDIA人类系统会议海报 .
- H·汉德里,. (2021年1月). 人类准备水平邀请演讲者2021年INCOSE国际研讨会,HSI会议 .
- H·汉德里,. (2020年11月). 人类系统工程社区倡议口头报告特邀讲者, NASA人类系统集成员工资源组 .
- H·汉德里,. (2020年11月). 支持数据科学作为C2改变游戏规则的口头报告 .
- H·汉德里,. (2020年10月). 邀请专家, 理解人类准备水平口头报告人因与工效学学会2020年年会上 .
- H·汉德里,. (2020年9月). 从人的观点到人的准备水平口头报告特邀演讲嘉宾, MITRE人类系统集成实践社区 .
- H·汉德里,. (2020年9月). 人体系统工程方法口头报告特邀讲者, 雷神技术系统工程 & 2020建筑研讨会 .
- H·汉德里,. (2020年3月). 从人类的观点到人类的准备水平主题演讲/全体会议发言, NDIA 2020人类系统会议 .
- H·汉德里,. (2019年11月). 邀请专家, 人类因素与人体工程学学会2019年西雅图年会上hes政府关系小组口头报告, WA.
- H·汉德里,. (2019年2月). 技术变革中的领导力:培养具有适应性专业知识的工人口头报告ODU领导力系列 .
- H·汉德里,. (2018年11月3日). 人的观点:将人纳入系统架构的口头表达 .
- H·汉德里,. (2018年9月20日). 重新审视恒生指数:调查结果主题演讲/全体会议演讲军队恒生指数实践社区 .
- H·汉德里,. (2018年6月20日). 重新审视人类系统集成评估主题演讲/全体会议演讲陆军HSI实践社区 .
- 灰色,维. 汉德利,H. (2018年5月). 促进创意产生的创新网络教学策略, 解决问题, 和创业跨学科口头报告中心学习技术教师夏季会议 .
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- Tolk,.加西亚·J.汉德利,H.基廷,C. 和Unal, R. (2011年6月). 扩展FEA和DoDAF对成本建模的支持口头报告SCEA/ISPA联合年度会议2011阿尔伯克基, NM.
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- H·汉德里,. 丹尼尔斯,C. B. (2011年1月). 伦理和医疗保健信息技术口头报告非临床医生临床信息(CINC)系列诺福克, VA.
- H·汉德里,. AH. (2010年11月). 使北约的人道观点适应DoDAF 2.网络安全和企业架构会议,弗吉尼亚州诺福克.
- H·汉德里,. AH. (2010年11月). 使用建模和模拟评估人类和组织中的紧急风险口头报告建模和模拟:分析紧急风险的机会研讨会 & 弗吉尼亚州诺福克工作室.
- H·汉德里,. (2010年11月). 使北约的人道观点适应DoDAF 2.口头陈述科学研究公司弗吉尼亚海滩,弗吉尼亚州.
- H·汉德里,. AH. (2010年3月). 人类视角与印记建模的互操作性.
- 2022年:教务长研究员,bet8体育娱乐入口
- 2021年:教务长研究员,bet8体育娱乐入口
- 2020: 2020人的因素 & 人类工效学学会(HFES)大卫·迈斯特最佳论文奖,人的因素 & 工效学学会
- 2020年:2020年IEEE系统委员会推出了IEEE智慧女性
- 2018年:2018年IEEE系统理事会杰出讲师
- 2018年:2018年度hes科学政策研究员,人为因素 & 工效学学会
- 2016年:Entsminger研究员,教务长
- 2016年:闪亮之星表彰,学生参与与入学服务部
- 2015年:巴顿工程学院优秀奖 & 技术
- 2014年:获教务长科技教学奖提名
- 1985年:雷神公司Micciloi学者
- 1984年:克拉克森学院总统学者
- 1982年:伊士曼柯达公司柯达学者